员工工作守则

1．  遵守国家和各级政府颁布的各项方针 、 政策 、 法律 、 法规 、规章 ，遵守公司制定的各项规章制度，热爱本职工作，认真履行本职职能，有团队精神，讲形象 、讲公德、讲贡献，树立一切为客户的观点。

2．  掌握和学习、提升专业知识和专业技能，不断提高技术、业务能力和素质。

3．  严格执行工程施工安全、文明、质量的规程和规范，执行工期规定，争创安全标兵、技术能手、做一名合格的文明公民。

4．  遵守劳动纪律，服从工作调动，听从指挥、令行禁止，维护正常的生产、生活、工作秩序。执行生活区、食堂的制度和规定，有良好的文明的个人习惯。

5．  爱护公私财物、机械设备、施工材料、劳动成果、产品成品，维护公司和合作方的合法权益。

6．  公司工作人员、管理人员、劳务分包老板要在位在岗，履行职责，坚持原则、秉公办事、不谋私利，以身作则、认真履行合同合约。

经营管理制度

1．  劳务业务的承揽要遵守国家法律 、 法规和当地政府的规定，要按照公司的经营业务范围和资质等级，在范围内承接；对业务合同的签订，由总经理或授权人代表公司签订。

2．  经营管理部及时做好劳务业务信息收集 、 分析 、 评价 ， 经向上级汇批确认后，积极开展业务承揽工作。

3．  劳务业务洽商，应对合作方资质 、 资金 、 信誉 、 等情况进行分析 、 评估，避免公司重大经济风险。

4．  劳务业务承揽应根据公司劳务人员 、 技术装备 、 施工工期 、 备用资金周转等情况进行分析，必要时要会同劳资 、 工程 、 财务等部门联合会商。

5．  业务合同签订后，经营管理部应配合公司其它相关部门做好劳务人员的进场与合作方联系等前期工作。

6．  经营管理部负责劳务合同的签订准备 、 签订工作 、 编号 、 存档 、 记录 、 执行情况检查 、 综合考评等工作。承包合同原件由经营管理部存档保管，复印传至公司其它部门和公司领导。